6月11日，bwin必赢2010年技术等级评定结果揭晓，最终有134名员工获得技术职称，比2009年102人增长30%以上。
为激励并提高公司员工的技术水平和整体素质，倡导积极向上，自强不息的奋斗精神，bwin必赢立足于公正、公平、公开的原则，于2010年5月份继续 开展一年一度的技工、技师评定工作。该评定工作灵活机动，有效期一年，第二年同期继续评定时对已经定级的员工必须进行复审，根据实际业绩和综合表现可上可 下，这一举措大大提高和激发了员工的积极性，为企业人力资源的开发和挖掘提供了有效的途径，对企业的健康发展具有基础性的作用。
本次评定主要依据为员工职业岗位的理论知识考试成绩，其中包括解决岗位关键问题的能力测评等，同时结合员工平时的工作业绩、工作能力、职业素养等方面综合 情况。公司技工、技师评定委员对所有要求参评的员工根据评定内容，进行分类评定，最终确定年度的技工、技师等级。
根据规定，在2010年6月至2011年5月聘用期内，必赢集团员工被评为技师的可享受公司月津贴1200元、高级技工月津贴800元、中级技工月津贴300元。
